Técnica/o Informática / Electrónica

Descripción

Vacantes

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?
•Planificar, ejecutar y supervisar tareas vinculadas a las actividades del centro:
   o Diseño 3D
   o Impresión 3D
   o Corte y grabado láser
   o Programación con IA: make, n8n, antigravity...
•Programar, impartir y evaluar acciones formativas de la familia profesional de informática (nivel básico)
•Implementar el modelo pedagógico de Esment en coordinación con el equipo de profesionales de Esment Escola Professional
•Planificar y ejecutar junto con la actividad de tecnología tareas vinculadas a los contenidos de la formación impartida
•Apoyar a los/las aprendices en la adquisición de competencias transversales

Puedes averiguar más sobre el centro de trabajo a través del siguiente enlace: https://garajesalma.es/ 

Requisitos: 

Contar con un título oficial de Formación Profesional de Grado Superior finalizado en España, perteneciente a las familias profesionales de Informática y Comunicaciones o Electricidad y Electrónica. Se valorarán especialmente titulaciones como:
- ASIX (Administración de Sistemas Informáticos en Red)
- DAM (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma)
- DAW (Desarrollo de Aplicaciones Web)
- Automatización y Robótica Industrial
- Mantenimiento Electrónico
- Electromedicina Clínica
- Sistemas Electrotécnicos y Automatizados 

Es imprescindible contar con el Certificado de profesionalidad 3 de habilitación para la docencia o Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o Master en Formación del profesorado
Conocimientos y habilidades en el ámbito tecnológico y ganas para seguir formándose en esta materia.

Valoramos:
- Contar con experiencia en puesto análogo o similar
- Ser voluntario/a de Esment

Ofrecemos: 

- Grupo profesional: Técnico Superior. Se valorará en función de la formación de la candidatura y las responsabilidades que pueda asumir en función de la misma.
- Lugar de trabajo: Garaje Salma, nuevo centro tecnológico ubicado en la calle Josep Rover Motta.
- Jornada: Completa, 1.720 horas anuales (se planifican 1.688 y el resto se destinan a una bolsa horaria) distribuidas en 220 días de trabajo/año, lo que supone entre 2 y 5 días de libranza adicionales al año.
- Retribución: Se determinará en función de la formación y experiencia de la candidatura
- Posibilidad de adhesión voluntaria al Plan de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro de salud, guardería.
- Aprendizaje y desarrollo:
   o Formación mínima: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
   o Desarrollo profesional por grupos y niveles: la entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
   o Priorización de las candidaturas internas para las nuevas vacantes

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada